Szkolenie: Anglistka/ta w branży HR – warsztaty dla początkujących.

Branża HR w zasięgu Twojej ręki! 

Pracujesz/Pracowałaś/łeś w szkole, ale czujesz, że przyszedł moment na zmiany i szukasz czegoś nowego? 

To historia niejednej z naszych rekruterek, a teraz może być też Twoja!

3 dni intensywnego poznawania świata rekrutacji i HR. ‍  

Cel szkolenia – odpowiedź na pytanie – czy HR to Twoja ścieżka kariery?

Szkolenie przedstawia kluczowe aspekty pracy w HR i dzięki formie warsztatowej odpowiada na pytanie czy ta ścieżka kariery jest dla Ciebie! Jeśli myślisz o przebranżowieniu się, ale nie wiesz czy HR i rekrutacja są dobrym wyborem, pomożemy Ci odpowiedzieć na to pytanie i przetestować to w praktyce.

Zapraszamy do udziału w szkoleniu online dla nauczycielek/nauczycieli, którzy chcą poszerzyć swoje kompetencje, a także zmienić swoją ścieżkę kariery i postawić pierwsze kroki w branży HR. 

„Anglistka/ta w branży HR i rekrutacji: Praktyczne strategie i narzędzia pracy dla początkujących” – cykl spotkań online, podczas których poznacie „od kuchni” jak wygląda praca specjalistów w branży HR. 

Warsztaty poprowadzą:  

1. Dominika Kutyła

„Dominika to niespełniona nauczycielka, za to spełniona rekruterka i HR-ka. Jestem kolejnym przykładem na to, jak wiedzę zdobytą podczas studiów w kierunku nauczycielskim, można zmienić w pasję do rozwoju innych! Podobieństw między zawodem nauczyciela oraz HR-owca, widzę bardzo wiele, a podczas naszych spotkań opowiem Ci jak Twoje obecne kompetencje możesz wykorzystać w branży HR. Dzięki mojemu wieloletniemu doświadczeniu zarówno w dużych korporacjach jak i agencjach rekrutacyjnych, krok po kroku wprowadzę Cię do świata HR i przedstawię go „od kuchni”. Odpowiem na wszystkie pytania, obalę stereotypy, a zwieńczeniem naszych działań będą części praktyczne i feedback, który pomoże Ci rozwinąć się w nowym kierunku zawodowym.”

2. Olga Kamińska 

„Cześć, z tej strony Olga! Od kilku lat poznaje świat HR z perspektywy agencji rekrutacyjnej. Co to oznacza? Kilkaset projektów rekrutacyjnych: w Polsce, Niemczech, Norwegii, USA czy Meksyku, współpraca z biznesem, od fintechowych start-upów pełnych pasji, firm IT tworzących niesamowite produkty, po międzynarodowe korporacje lotnicze. Godziny rozmów z fantastycznymi kandydatami, dzięki którym codziennie się czegoś uczę. Moje zadanie to wspólnie z nimi budować najlepsze zespoły, które osiągną sukces. Pomogę Ci popracować nad Twoją marką HR-owca i podpowiem, jak rozpocząć fantastyczną podróż ze światem HR ✈ Gotowa/y?✨”.

3. Anna Drzał   

„Cześć/Hi/Hola! Moja ścieżka zawodowa rozpoczęła się właśnie od etatu w szkole podstawowej jako nauczycielka języka angielskiego  ‍ . Dlatego podczas szkolenia pokaże Ci, że wszystko jest możliwe i można odnaleźć swoją nową pasję, jaką dla mnie jest praca w rekrutacji. Przeprowadzę Cię przez różnice i wyzwania, z którymi możesz się zmierzyć, a także podzielę się własnymi doświadczeniami w nawiązaniu do mojej specjalizacji, która jest Sourcing. Pokaże ci przydatne narzędzia, a także podstawowe tajniki wyszukiwania kandydatów w sieci.”

Plan szkolenia:  

MODUŁ I: ŚWIAT HR W PIGUŁCE 

• Role w branży HR: Miękki vs twardy HR.      
• Wewnętrzny dział HR (inhouse) a rekrutacja zewnętrzna (agencja rekrutacyjna).      
• Cykl życia pracownika (Full employee lifecycle) – spojrzenie na codzienną pracę. 

MODUŁ II: PRACA NAUCZYCIELKI/LA VS  REKRUTERKI/RA – BLIŻEJ NIŻ CI SIĘ WYDAJE 

• Kompetencje nauczyciela, które można wykorzystać w roli rekruterki/rekrutera.  
• Wyzwania związane z przejściem do branży HR. (wymiar czasu pracy, ilość dni urlopowych, rodzaje umów, itp., komunikacja akademicka a biznesowa – jak efektywnie rozmawiać z i o biznesie z Hiring Menadżerami).  
• Dlaczego warto? 

MODUŁ III: JAK WEJŚĆ DO ŚWIATA HR? PROCES PRZEBRANŻOWIENIA KROK PO KROKU 

• Budowanie marki osobistej i profilu na portalu LinkedIn – jak wystartować? + ćwiczenie warsztatowe (zbudowanie własnego profilu).  
• Jak budować sieć kontaktów, kogo zaobserwować, gdzie szukać wydarzeń branżowych, co czytać.           
• Wykorzystanie AI i ChatGPT w pracy rekrutera.  
• Jak w aktywny sposób szukać pierwszej pracy w branży HR? 

MODUŁ IV: REKRUTACJA OD KUCHNI- SPRAWDŹ SIĘ W ROLI REKRUTERA! 

• Warsztat rekrutacyjny (analiza roli, strategia, wywiad behawioralny, persona, symulacje rozmów rekrutacyjnych, intake call – ćwiczenie praktyczne). 

MODUŁ V: NARZĘDZIA W PRACY REKRUTERA  

• Przydatne aplikacje, systemy, wtyczki czy narzędzia z naszego podwórka. 
• Sourcing – podstawy wyszukiwania kandydatów w sieci (Boolean search, X-ray search, hints and tips). 
• Sposoby rekrutacji (portale pracy, platformy sourcingowe). 

Co dostajesz po ukończonym szkoleniu?  

• Certyfikat: Na końcu szkolenia czeka na Ciebie krótki egzamin, który wprowadzi Cię w świat codziennych zadań rekrutacyjnych. Nie martw się, wszystkiego nauczymy Cię podczas warsztatu.     
• Bonus poszkoleniowy: Przeanalizujemy Twoje CV i pomożemy Ci się wyróżnić na tle innych kandydatów. Dodatkowo, będziesz z nami w kontakcie przez następne 3 tygodnie od ukończenia szkolenia na specjalnej grupie utworzonej na portalu Facebook.    
• Feedback: Otrzymasz od nas kopertę, w której znajdziesz nasze spostrzeżenia odnośnie Twojego postępu, ale również od innych uczestników szkolenia, które na spokojnie możesz przeczytać w domowym zaciszu.  
• Zniżka na przyszłe szkolenia: Dla Tych, którzy zapiszą się na nasze szkolenie, przygotujemy specjalną zniżkę na poczet przyszłych wydarzeń.   

Data 27.06.2023 – 29.06.2023, spotkania online poprzez MS Teams (grupa 10-15 osób). 
Cena: 599zł netto + VAT 

Zapisz się: https://forms.office.com/e/s9NEuc9TgA 

Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest HR Contact Katarzyna Szudy, Szymon Kluba S.C.  z siedzibą w Jasionce, Jasionka 954, 36-002.  Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione. Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.