Oferujemy takie usługi jak: Rekrutację End2End, Application Review & CV Screening, Sourcer on Demand i Konsultacje HR.

Posiadamy 10 lat doświadczenia w rekrutacji na styku finansów i technologii. Na przestrzeni tych lat pracowaliśmy z firmami takimi jak: Polskie e-Płatności, Twisto, Przelewy24 czy IPF Digital. Wspólnie budowaliśmy zespoły sprzedaży i customer sucess, marketingu i produktu, ryzyka czy IT. Stale poszerzamy nasz network w branży i śledzimy trendy i newsy branżowe.

Na przestrzeni lat realizowaliśmy pełen przekrój rekrutacji dla obszaru FinTech. Country Manager, Chief Marketing Officer, Head of Product, Senior Credit Risk Manager, Risk Manager, Business Development Manager, Relationship Manager, Inhouse Lawyer czy role IT to tylko niektóre z projektów w naszym portfolio.

Tak, specjalizujemy się w rekrutacji na stanowiska C-level, również w firmach finansowych. Nasze doświadczenie obejmuje współpracę z międzynarodowymi fintechami, którym pomagamy rozwijać się na rynku polskim, dostarczając liderów z lokalnym doświadczeniem i znajomością specyfiki rynku. Wspieramy też polskie firmy w ekspansji na rynki zagraniczne. Chief Marketing Officer czy Country Manager to nasze przykładowe projekty.

Tak, do zespołów projektowych fintech najczęściej rekrutujemy: Product Managera, Project Manager / Scrum Master, Technical Leada/Architecta, UI/UX Designerów oraz QA.

Tak, działamy na rynkach EMEA, USA oraz Ameryki Południowej. Żadna lokalizacja nie jest dla nas zbyt odległa, aby opracować strategię rozwoju Twojego zespołu.

Typowy proces trwa od 10 dni do 4 tygodni. Priorytetem jest jakość i dopasowanie kandydatów dlatego niektóre procesy moga potrwać nieco dłużej. Efektem będzie zatrudninienie optymalnie dopsowanych kandydatów.

Tak, oferujemy gwarancję na zatrudnionych przez nas kandydatów. Jeśli rekomendowany i zatrudniony kandydat zrezygnuje lub nie odniesie sukcesu, w ciągu 12 pierwszych tygodni, HR Contact ponownie przeprowadzi proces rekrutacji.

Wspólnie ustalamy częstotliwość i formę naszego raportowania postępów w rekrutacji, dostosowując się do Twoich potrzeb. Najczęściej są to cykle tygodniowe. Raportujemy status projektu, ale też kluczowe dla Ciebie insighty z rynku, np. dostępnoć kandydatów, ich oczekiwania, czy też informacje zwrotne z rynku.

Koszty rekrutacji ustalamy indywidualnie na podstawie wymagań klienta i złożoności procesu rekrutacji lub pozostałych usług. Oferujemy płatności w modelach flat, retained i success fee.