Dostarczamy kompleksowe rozwiązania, które są dostosowane do specyfiki branży inżynieryjnej oraz unikalnych potrzeb naszych klientów. Oferujemy takie usługi jak: Rekrutacja End2End, Application Review, Rekrutacja Embedded oraz Konsultacje HR.

Mamy 10 lat doświadczenia w rekrutacji dla inżynierii. Wspólnie budujemy zespoły firm takich jak EME Aero, GSM Automotive czy Hoerbiger. Rekrutowaliśmy zespoły inżynierii, jakości, łańcucha dostaw i back office, zarówno na stanowiska specjalistyczne, jak i managerskie. Działamy na rynkach EMEA, USA oraz w Ameryce Południowej.

Na przestrzeni lat realizowaliśmy pełen przekrój rekrutacji i stale rozszerzamy gamę nowych ról. Inżynier Produkcji, Inżynier Procesu, Planista Produkcji, Zakupowiec, Koordynator Lean, Manager Planowania Materiałowego i Zakupów, Dyrektor Produkcji to przykłądowe role w naszym portfolio projektów inżynieryjnych.

Tak, specjalizujemy się w rekrutacji na stanowiska C-level, również w branży przemysłowej. Rekomendujemy liderów i ekspertów, którzy zapewniają ciągłość procesów i rozwój organizacji, np. w takich rolach jak Plant Director.

Tak, do zespołów projektowych najczęście poszukujemy osób na stanowiska: Senior Project Manager, Project Engineer, Design Engineer.

Tak, działamy na rynkach EMEA, Ameryki Północnej oraz Ameryki Południowej. Żadna lokalizacja nie jest dla nas zbyt odległa, aby opracować strategię rozwoju Twojego zespołu.

Typowy proces trwa od 10 dni do 4 tygodni. Priorytetem jest jakość i dopasowanie kandydatów dlatego niektóre procesy moga potrwać nieco dłużej. Efektem będzie zatrudninienie optymalnie dopsowanych kandydatów.

Tak, oferujemy gwarancję na zatrudnionych przez nas kandydatów. Jeśli rekomendowany i zatrudniony kandydat zrezygnuje lub nie odniesie sukcesu, w ciągu 12 pierwszych tygodni, HR Contact ponownie przeprowadzi proces rekrutacji.

Wspólnie ustalamy częstotliwość i formę naszego raportowania postępów w rekrutacji, dostosowując się do Twoich potrzeb. Najczęściej są to cykle tygodniowe. Raportujemy status projektu, ale też kluczowe dla Ciebie insighty z rynku, np. dostępność kandydatów, ich oczekiwania, czy też informacje zwrotne z rynku.

Koszty rekrutacji ustalamy indywidualnie na podstawie wymagań klienta i złożoności procesu rekrutacji lub pozostałych usług. Oferujemy płatności w modelach flat, retained i success fee.