Interesujesz się zarządzaniem infrastrukturą techniczną, dobrze odnajdujesz się w środowisku produkcyjnym i potrafisz skutecznie łączyć aspekty techniczne z zarządzaniem zespołem? Jeśli tak, dołącz do jednego z najnowocześniejszych centrów serwisowych MRO dla silników typu GTF i porozmawiajmy o roli:​

Kierownik/Kierowniczka ds. Utrzymania Ruchu

Twoja rola: Zarządzanie obszarem Utrzymania Ruchu i Utrzymania Budynku, zapewniając sprawność, bezpieczeństwo, zgodność z wymaganiami, efektywność operacyjną oraz rozwój infrastruktury, procesów i zespołu

📌 Lokalizacja: Jasionka

Twoja rola:

➡️ Kompleksowe zarządzanie obszarem Utrzymania Ruchu i Facility Management, zapewniające sprawność techniczną, bezpieczeństwo i efektywność operacyjną.​

➡️ Nadzór nad dokumentacją, przeglądami, audytami oraz zgodnością z przepisami i standardami.​

➡️ Tworzenie i realizacja strategii utrzymania ruchu oraz rozwoju infrastruktury i budynku.​

➡️ Planowanie i nadzór nad naprawami, modernizacjami, inwestycjami oraz utrzymaniem parku maszynowego.​

➡️ Zarządzanie współpracą z dostawcami i firmami zewnętrznymi, dbając o jakość, terminowość i koszty.​

➡️ Wdrażanie i doskonalenie procesów Utrzymania Ruchu i Facility Management.​

➡️ Zarządzanie zespołem poprzez wyznaczanie celów, rozwój kompetencji i budowanie zaangażowania​

➡️ Współpraca z interesariuszami oraz reprezentowanie działu wewnątrz i na zewnątrz organizacji.​

Twój profil:

💡 Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne (np. elektrotechnika, utrzymanie ruchu, facility management, zarządzanie).​

💡Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku liderskim w obszarze Utrzymania Ruchu, Facility Management lub pokrewnym.​

💡Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem oraz zapewnianiu zgodności z przepisami i standardami bezpieczeństwa.​​

💡Umiejętność zarządzania projektami, planowania prac oraz współpracy z dostawcami.​

💡Umiejętności liderskie: wyznaczanie celów, delegowanie zadań, rozwój zespołu i skuteczna komunikacja.​

💡 Proaktywność, orientacja na klienta wewnętrznego oraz umiejętność rozwiązywania problemów.​

💡​Znajomość systemów FM, pakietu MS Office oraz mile widziana znajomość SAP.

💡​Język angielski na poziomie min. B2.

Dlaczego warto?

⭐Dofinansowanie zajęć sportowych.​​

⭐​ Prywatna opieka medyczna​

⭐​ Ubezpieczenie na życie.​​​

⭐​ ​Dofinansowanie do posiłków​

⭐​ Platforma benefitowa MyBenefit​

⭐​ ​Pierwszą umowę o pracę na czas minimum 12 miesięcy.​​

Cześć! Mam na imię Ania i odpowiadam za ten proces rekrutacyjny. Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się ze mną – chętnie porozmawiam!

Dane kontaktowe:

👩‍💻 Anna Drzał

📧 e-mail: anna.drzal@hrcontact.co

☎️ +48  503 922 611​​

🌐 hrcontact.co

Nr ref.: KUR/07/26/J

CAZ: 11828