Rozumiemy biznes, bo sami go prowadzimy

Nowa identyfikacja wizualna inspirowana była markami obecnymi na rynku europejskim. Zastosowane zostały rozwiązania pozwalające stworzyć system komunikacji, który bez względu na miejsce działania zapewni spójność w obszarze wizerunku brandu. Poprzez odcięcie logotypu stworzono kształt, który stał się elementem przewodnim dla różnych elementów identyfikacji. Zastosowana kolorystyka koresponduje ściśle z wartościami marki – nietypowym podejściem do procesów rekrutacji, tolerancją, innowacyjnością i patrzeniem w przyszłość.

Obecnie komunikacja brandu to rozszerzona paleta działań – nie ogranicza się do papeterii, wizytówek i pieczątek. Dlatego też projekt objął nie tylko współczesne, dynamiczne kolory, fonty, projekt znaku, ale także warstwę językową. Stworzony system pozwala na działania komunikacyjne z podmiotami zagranicznymi.

Podczas pracy z naszymi partnerami, zarówno kandydatami, jak i pracodawcami, zawsze skupiamy się na rozwiązaniach idealnie dopasowanych do oczekiwań jednej i drugiej strony. Dokonaliśmy ewaluacji naszych usług i kompetencji. Zdecydowaliśmy się na rebranding, który odzwierciedli wyjątkowość naszej działalności – mówi Katarzyna Szudy, General Manager HR Contact – Stale podwyższamy poziom naszych usług, chcąc być agencją HR pierwszego wyboru, podmiotem przyjaznym dla ludzi, z którymi chcemy rozmawiać, a przez to diagnozować ich potrzeby związane z rozwojem zawodowym. Nasz nowy brand pokazuje, że jesteśmy czymś więcej niż usługą rekrutacyjną – nie szukamy mechanicznie i nie dopasowujemy tylko twardych kompetencji do poszczególnych ofert. Mamy postępowy zespół, rozmawiamy na temat, prowadzimy biznes z ludźmi i, przede wszystkim, dla ludzi – podsumowuje Katarzyna Szudy.