HR Contact to Twój HR Business Partner, który ze zwinnym podejściem do rekrutacji, wesprze strategię rozwoju Twojego zespołu.

Nasze podejście do współpracy opiera się na partnerstwie – chcemy poznać Twoją kulturę, procesy i zespół, tak by być ambasadorem Twojej marki na rynku pracy. Rozumiejąc strategię i cele biznesowe Twojej firmy, możemy wspólnie zbudować zespół, który osiągnie sukces. HR Contact to wiedza rynkowa, najnowsze narzędzia i techniki rekrutacyjne oraz sieć kontaktów. Zajmujemy się kompleksowo całym procesem rekrutacji – od analizy Twoich potrzeb po zatrudnienie kandydata.

W HR Contact wspieramy firmy na różnych etapach rozwoju - od start-upów, przez firmy rosnące (scale-upy), aż po globalne korporacje.

Działamy na rynkach EMEA, Ameryki Północnej oraz Ameryki Łacińskiej. Żadna lokalizacja nie jest dla nas zbyt odległa, aby opracować strategię rozwoju Twojego zespołu.

Zespół HR Contact to zdobywana latami wiedza sourcingowo-rekrutacyjna, znajomość wielu rynków, plus najnowsze narzędzia. Skupiamy się  na branżach takich jak Fintech, IT, E-commerce/Digital/Retail oraz  Inżynieria, w tym specjalistyczne obszary takie jak Finanse, Lotnictwo, Motoryzacja i Budownictwo.

Rozwiązania szyte na miarę Twojej organizacji – HR Contact przeanalizuje Twój business case, i stworzy strategię personalizowaną pod Twój projekt. Nasze usługi są zaprojektowane w celu wspierania rekrutacji specjalistów, ekspertów, menedżerów i poziomu C-level.   Oferujemy:  Global end-to-end recruitment,  Sourcer on demand,  Application review & cv screening,  Recruitment Process Outsourcing (RPO), HR Consulting.

Nie tracimy czasu i sprawnie umawiamy się na rozmowę w celu omówienia Twojego business case'a i potrzeb rekrutacyjnych. Po uzgodnieniu, w jaki sposób możemy Cię wesprzeć, sprawnie przejdziemy przez formalności. Kolejnym, kluczowym krokiem jest rozmowa z menedżerem zatrudniającym, po której rozpoczynamy nasze działania rekrutacyjne.

Nie obawiaj się nieoczekiwanych zwrotów akcji! Jeśli rekomendowany i zatrudniony kandydat zrezygnuje lub nie odniesie sukcesu, w ciągu 12 pierwszych tygodni, HR Contact ponownie przeprowadzi proces rekrutacji. 

Wiele zależy od specyfiki danego projektu rekrutacyjnego. Gdy poznamy szczegóły, będziemy mogli ustalić konkretny harmonogram. Standardowy czas do pierwszej rekomendacji kandydata wynosi 10 dni roboczych. Typowy “time to fill” (do momentu akceptacji oferty) wynosi 4 tygodnie.

Oferujemy płatności w modelach flat, retained i success fee.